Marco Zoppi


Global Capital Trust, la trust company elvetica fondata da Marco Zoppi, ha firmato di recente un accordo con lo Studio Associato SRS che svolgerà il ruolo di rappresentante esclusivo dei servizi offerti dalla GCT nella provincia di Mantova.

Nato nel 2010, lo studio SRS è stato in grado di offrire in questi anni diversi servizi di consulenza specializzata ed integrata in campo legale, fiscale, commerciale e del lavoro. Punto focale della loro attività è la gestione congiunta di professionisti, tramite l’unione di esperienze, know-how e professionalità.

In seguito all’accordo tra le due compagnie, numerosi sono stati gli imprenditori che si sono rivolti allo Studio Associato SRS per approfondire sul servizio del trust e sulla sua applicazione. Un ruolo cruciale è stato ricoperto dai contitolari dello studio, l’Avvocato Ivan Renusi e il Dottor Commercialista Riccardo Scardovonelli, ossia messo a disposizione dei clienti uno “sportello trust” nel loro stesso ufficio. Questa decisione è stata presa tenendo in considerazione il sempre più crescente interesse verso il trust da parte della loro clientela; da adesso, questi ultimi potranno avvalersi della presenza su appuntamento di Marco Zoppi, garantendo così un servizio di consulenza diretta e specializzata. Continua a leggere

Il 23 Febbraio scorso è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto che stabilisce i requisiti per l’accesso al “Dopo di Noi” (il recente provvedimento per la tutela dei disabili che mira a garantire il loro sostegno futuro) e la ripartizione delle risorse di finanziamento. In testa c’è la Lombardia con 15 milioni di Euro, segue l’Emilia Romagna, regione in cui la Global Capital Trust è particolarmente presente, che ha ottenuto un finanziamento di 6.5 milioni di Euro per l’anno 2017.

Anche le altre regioni stanno cominciando a muoversi attraverso il confronto con i soggetti deputati all’applicazione della legge trust. Oltre a Lombardia ed Emilia Romagna che, come già detto, sono più avanzate nell’elaborazione di un piano strutturato a riguardo, altre regioni come Sicilia e Calabria appaiono ancora in ritardo.

L’auspicio di Global Capital Trust e di tutti gli operatori del settore è che tutte le regioni abbiano riguardo per l’applicazione dei tempi previsti, rispettando la filosofia della legge, in modo da mettere le famiglie nelle migliori condizioni per avviare concreti progetti sul “Dopo di Noi” per la tutela dei loro congiunti.

Leggi il parere e guarda l’intervista “Il Trust nel Dopo di Noi”

Un altro importante successo per Marco Zoppi e la sua Global Capital Trust. Lo scorso 15 Febbraio 2017, presso la sede API Mantova, il CEO della GCT è intervenuto alla conferenza tenuta dall’APINDUSTRIA dal titolo Trust: se lo conosci, lo usi”. Presente in Europa già da molti anni, il Trust rappresenta lo strumento più adeguato per la corretta successione familiare in azienda, non solo per merito delle risposte adeguate in grado di fornire, ma anche per la sua caratteristica di contratto con vincolo di destinazione.

L’APINDUSTRIA si occupa da circa 30 anni di tutte le realtà imprenditoriali del territorio di Mantova, con oltre 550 aziende e 12.000 addetti. Il sostegno che offre permette di diffondere sviluppo, crescita e competenza attraverso il “fare impresa” con un operando a costi competitivi e offrendo soluzioni ottimali ai problemi aziendali. Grazie all’evento ospitato, è stato possibile fornire ottimi spunti di utilizzo e informazione sul Trust. Continua a leggere

Mercoledì 15 Febbraio 2017 Marco Zoppi sarà uno dei relatori dell’evento “Trust: se lo conosci, lo usi”, il seminario organizzato da Api Industria Mantova e il Gruppo Giovani Imprenditori, in collaborazione con SRS Studio Associato e Global Capital Trust.

L’evento si svolgerà presso la sede di API Industria, in via Ilaria Alpi 4 a Mantova, il prossimo 15 febbraio alle ore 17:00 e fornirà importanti nozioni per il corretto utilizzo del Trust quale strumento di salvaguardia del patrimonio familiare e aziendale. Gli spunti che verranno forniti durante il seminario andranno a toccare anche la pianificazione per la successione familiare ed il passaggio generazionale dell’azienda, coinvolgendo gli aspetti fiscali fondamentali.

L’incontro può essere molto interessante per coloro che sono in possesso di un patrimonio immobiliare o mobiliare da tutelare, o che hanno la necessità di pianificare ed ottimizzare fiscalmente la successione dei beni personali e/o aziendali. Ma il trust non comprende solo gli elementi appena citati, ma anche la tutela del futuro dei soggetti disabili. Continua a leggere

Marco Zoppi e la direttrice di Global Capital Trust Hong Kong Anita Veress, hanno di recente incontrato a Manila (Filippine) alcuni clienti che hanno dimostrato interesse nella gestione di complesse situazioni successorie aziendali.

Una volta ritornato a Hong Kong, il CEO di GCT si è occupato della redazione del regolamento di un Trust per un’importante successione familiare riguardante un’azienda filippina impegnata nel campo editoriale, che controlla diverse società in tutta l’area asiatica.

Date le diverse complessità che caratterizzano il conferimento di un unico trust per società presenti in diversi paesi, e quindi con differenti fiscalità, Marco Zoppi ha richiesto la collaborazione di Jhon F. Cao, fiscalista di Hong Kong ed esperto di accordi fiscali nel Far East, per la stesura del tax planning della struttura.

Un importante conferimento che conferma la capacità della Global Capital Trust nella strutturazione di articolati trust internazionali.

Desidero innanzitutto soffermarmi sull’importanza del fenomeno del passaggio generazionale in Italia introducendo alcuni numeri riferiti alla presenza delle PMI nel nostro Paese.
Nel 2011 i 4.422.482 di PMI in Italia costituivano il 99,92% delle imprese e occupavano quasi 17 milioni di persone, circa il 70% della forza lavoro (Istat 2011).
Il business model prevalente e rappresentato da un impresa familiare in cui la maggior parte del processo decisionale è in capo all’imprenditore fondatore. I dati offrono una puntuale analisi di questi imprenditori. Gli over 60, che si trovano quindi già nel pieno della problematica del passaggio generazionale, ricoprono cariche al vertice nel 53% delle aziende. Secondo il Ministero dello Sviluppo Economico ogni anno circa 80.000 imprenditori affrontano la successione in azienda. Continua a leggere

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